【社会的な幸福】異動者と打ち解けた！職場の居心地を良くする2つの雑談テーマ

新年度が始まりましたね。

新しい環境や、初めて顔を合わせるメンバーに囲まれ、緊張の中にいる方も多いのではないでしょうか？

突然ですが、皆さんの職場の「居心地」は良いですか？

実を言うと私、2年前までは「関係ないことは話しかけてほしくない。」「雑談してるくらいなら仕事を進めてほしい。」と本気で思っていた、超・ドライな人間でした。

今振り返ると、職場にとって嫌な人間だったかもしれないと反省しています。

昨日は4月1日。

私の職場にも6名の異動者がやってきたのですが、なんと初日から半数以上の4人の方に自分から積極的に話しかけに行くことができたのです。

今回は、私がなぜそこまで変われたのかという理由と、初対面の人とでも自然に話が弾む「2つの雑談テーマ」についてお話しします。

雑談嫌いが「自分から話しかける」ようになった理由

昔は「自分の仕事さえ終わればいい。」と思っていた私ですが、一昨年に1年間の育休を取得し、「仕事」や「働くこと」についてじっくり考える時間を持てたことが大きな転機になりました。

そして昨年は1年間時短勤務で働かせてもらい、「他者への貢献」と「自己の幸福」を両立させることを意識して実践してきました。

その結果、「自分もみんなも居心地の良い職場になるといいな。」と自然と思えるようになったのです。

居心地の良い職場というのは、誰かが与えてくれるものではなく、自分で作っていかなければいけないもの。

実は私、今年の5月から再び育休に入ります。

すぐに職場から離れてしまいますが、今、異動してきた人たちが働きやすくなるように動くことは、ゆくゆくは「自分が復帰したあとの働きやすさ」にも必ずつながると信じています。

初対面でも盛り上がる！鉄板の雑談テーマ2選

とはいえ、初対面の人に話しかけるのは少し勇気がいりますよね。

昨日、私が4人の方とお話しした中で、特に場が温まり、相手も話しやすそうだった「鉄板のテーマ」を2つご紹介します。

① 運動・スポーツの話

ダントツで盛り上がったのが、学生時代にやっていたスポーツや今の運動習慣についての話です。

私は「シュッとしてますけど、何か鍛えてますか？」という、少し雑な（？）入り口から話しかけてみました。

お相手は「今は特に何もしてないですね〜。」とのことだったのですが、「昔は何かスポーツをやられていたんですか？」と広げたところ、誰もが知るメジャーなスポーツをされていたことが判明！

私自身も質問がしやすく、そこから一気に話が広がりました。

② 健康（花粉症など）の話

意外にも大盛り上がりだったのが、健康の話です。

私自身が今現在、花粉症らしき症状があるため、マスクをつけている方に「もしかして花粉症ですか？」と聞いてみました。

予想は外れてしまったのですが、その方は「私はよく病院に行く体質なので……」と答えてくださいました。

そこから「何か対策していることはありますか？」「この辺でいいお医者さんってありますか？」と、地域の健康情報の交換に発展しました。

「お年寄りが健康の話で盛り上がるのもわかるなあ……。」

なんて心の中で少し笑ってしまいましたが、誰にでも関係のあるテーマなので、とても話を広げやすかったです。

ちなみに健康の話をしていたら昨年度から一緒に働いていた人も参加してくれました。

花粉症仲間がいることも判明して、なんだか連帯感が生まれました。

自分が動けば、職場はもっと心地よくなる

もちろん、まだ話しかけられていない人もいますし、仕事の話だけで終わってしまい打ち解けられなかったな、と思う人も正直います。

でも、最初から完璧を目指す必要はありません。

大切なのは、自分が所属するコミュニティ（職場）を良くしようと、自分から一歩を踏み出すことです。

「異動してきた人たちが働きやすいように」という他者への貢献は、巡り巡って、自分が職場で感じる「所属感」や「有用感」を満たしてくれます。

これこそが、私の追求する【社会的な幸福】の形なのだと実感した新年度のスタートでした。

皆さんもぜひ、自分から周りに話しかけてみませんか？

今日の小さな一歩

職場で雑談してみる。

「今日は暖かいですね。〇〇さんは何か運動とかされてますか？」

「最近花粉が辛いんですが、〇〇さんは大丈夫ですか？」

このどちらかのテーマを使えば、きっと相手の意外な一面を知り、距離を縮めるきっかけになりますよ。

まずは身近な一人から試してみてくださいね！

最後まで読んでいただきありがとうございます。

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